Úpravy tela, zaujatosť a odvážne posolstvo: Žena prehovorila po odmietnutí práce kvôli jej tetovaniam

Odmietnutie nikdy nie je jednoduché – najmä keď si kladiete otázku, či v tom zohral úlohu váš vzhľad. Pre 23-ročnú Ash Putnamovú sa táto otázka stala virálnym momentom po tom, čo ju odmietli pri žiadosti o prácu v TJ Maxx.

Ash, ktorá hrdo nosí tetovania a piercingy na tvári, sa na TikToku podelila o svoju frustráciu z toho, že nezískala pozíciu na vstupnej úrovni. Jej úprimný príspevok zarezonoval, získal viac ako 7 miliónov zhliadnutí a tisíce komentárov. Hoci spoločnosť ako dôvod uviedla „skúsenejších kandidátov“, mnohí diváci špekulovali, že rozhodnutie mohol ovplyvniť Ashin vzhľad.

Ash odmietla mlčať a vrátila sa do obchodu, aby si to vysvetlila. „Spýtala som sa, či to má niečo spoločné s mojimi tetovaniami,“ vysvetlila. „Povedali, že nie – ale úprimne, ja tomu neverím.“

Vo svojom videu vyjadrila to, čo si mnohí mysleli: „Tetovania neodrážajú pracovnú morálku. Niektorí z najcieľnejších a najgeniálnejších ľudí, ktorých poznám, majú zdobené telo a piercingy. To by nemalo nikoho diskvalifikovať.“

Ash, ktorá v súčasnosti pracuje ako vodička Uber Eats, verí, že jej tetovania – nie jej životopis – viedli k odmietnutiu. Používatelia TikToku s tým rýchlo súhlasili a niektorí tvrdili, že majú informácie zvnútra. Jeden komentujúci, ktorý uviedol, že pracuje v oblasti ľudských zdrojov, dodal: „TJ Maxx nechce zamestnancov s viditeľnými tetovaniami, ktoré ich reprezentujú.“

Ash už počula všeličo – od ľudí, ktorí ju nazývali „démonickou“, až po kruté náznaky, že „patrí do halloweenského obchodu“. Ale odmieta nechať sa definovať negativitou. „Tetovania sú umenie. Sú sebavyjadrením – nie odrazom profesionality,“ povedala.

 

Teraz vyzýva zamestnávateľov, aby zmenili svoje zmýšľanie. „Je rok 2024. Piercing, farbené vlasy, tetovania – to neovplyvňuje schopnosť niekoho vykonávať prácu. Je načase, aby sme prestali súdiť ľudí za to, že sú iní, a začali si uvedomovať ich hodnotu.“

Jej príbeh vyvolal dôležitú diskusiu: Mal by vzhľad stále hrať úlohu pri prijímaní zamestnancov? Alebo je čas nechať tieto zastarané predstavy za sebou?